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| 北京市朝阳区高碑店乡政府健康管理成功案例 |
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| 高碑店乡政府工作人员团体96人在2004年10月开始接受体之杰体育健康在线伺服系统服务。管理初期便对团队进行健康数据收集,从而根据员工的健康状况,体之杰体育健康在线伺服系统团体服务专家服务平台能为每个员工设计出个性化的健康促进指导和健康跟踪服务。并在团队接受健康管理一年后进行第二次团体健康数据收集,进行团体中个人身体素质的对比与团队综合水平对比,其中在与身体健康状况高度相关的因素中人群分布两次分级如下表: |
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出勤率、医药费报销总额两次体检对比 |
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| 从图中可知出勤率提高6.8%,医药费报销总额降低32% |
亚健康、高血压、脂肪肝两次体检对比 |
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| 从图中可知亚健康人数降低15%,高血压人数降低6%,脂肪肝人数降低13% |
心脏功能、肌肉适能、柔韧度两次体检对比表 |
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心脏功能 |
肌肉适能 |
柔韧度 |
第一次 |
第二次 |
第一次 |
第二次 |
第一次 |
第二次 |
优秀人数 |
3 |
13 |
8 |
18 |
10 |
26 |
良好人数 |
16 |
27 |
9 |
20 |
14 |
24 |
中等人数 |
46 |
45 |
17 |
20 |
15 |
15 |
稍弱人数 |
25 |
5 |
22 |
23 |
14 |
17 |
弱 人数 |
6 |
0 |
40 |
15 |
43 |
14 |
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| 身体素质总评分提高15分以上者有10%,总评分上升10—15分者有27%,上升5—10分者有35%,总评分提高0—5分者占全体人数的28% |
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| 1、心脏功能体测结果分析 |
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| 2、肌肉适能体测结果分析 |
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| 3、柔韧度体测结果分析 |
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通过与人事部门的交流,参与健康管理后员工工作效率大幅度提高、降低缺勤率、降低员工医疗保健开支。
体育健康在线伺服系统与人事部门共同调动团队中个体的健康意识和激发健康潜能,有效地主动利用有限的专业资源来实现最大的健康改善效果,员工的业余生活丰富多彩,团队对员工健康关心,员工工作热情大幅度提升,提高工作效率。
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